Descripción del puesto

CONCURSO INTERNO-EXTERNO

Llamado a presentación y evaluación de antecedentes

Dirección de Estudios Generales, Universidad Diego Portales

La Universidad Diego Portales llama a concurso público (interno y externo) a profesionales universitarios de carreras de 8 o más semestres, con formación de posgrado (doctorado), para cubrir el cargo de la Dirección de Estudios Generales (jornada completa), para desempeñarse en la Vicerrectoría Académica.

Misión: Dirigir estratégicamente la Dirección de Estudios Generales, asegurando la calidad, pertinencia y articulación de la formación general en la institución, mediante la planificación, coordinación y la evaluación de programas académicos transversales, velando por desarrollo integral de estudiantes, el perfeccionamiento del equipo docente y el cuidado de los recursos humanos, financieros y materiales asignados.

Funciones principales: Dirigir y planificar las funciones académicas y administrativas de Estudios Generales.

Funciones a Desempeñar: Conducir y gestionar académica y administrativamente el Programa de Estudios Generales de la UDP. Como tal, debe ser un profesional/académico orientado a la gestión académica, a la innovación y al trabajo colaborativo al interior de la Dirección y en relación con otros equipos directivos a nivel central y con otras unidades académicas y facultades UDP. Como encargado de un programa académico de carácter transversal se relaciona también con docentes y estudiantes que cursan este programa. Administrativamente dependerá de la Vicerrectoría Académica.

Condiciones laborales: El cargo desarrolla sus funciones de forma 100% presencial, en oficinas ubicadas en Santiago Centro. En relación con la naturaleza de sus funciones, el cargo desarrolla un 70% de funciones en oficina y un 30% en terreno, vinculado a Facultades u otras unidades de la UDP.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a las personas en situación de discapacidad que expongan en la sección de preguntas de este aviso, si requieren de algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

Requisitos

EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL:

Título Universitario, formación de posgrado (Doctorado), en un área afín a las disciplinas impartidas por el Programa de Estudios Generales, especialmente de disciplinas de las ciencias sociales, humanidades y/o educación. Deseable formación en docencia universitaria (Diplomado o Magíster en Docencia Universitaria).

EXPERIENCIA:

Experiencia General Previa: Experiencia liderando o coordinando programas equivalentes, en instituciones de educación superior o bien en programas académicos. Experiencia en procesos de innovación curricular, gestión educativa y administración de presupuesto, diseño de syllabus, trato con alumnos/as, docentes y personal administrativo.

Experiencia mínima en el cargo: Al menos 10 años desempeñándose en el sistema universitario (nacional o internacional). Deseable experiencia mínima de 5 años en cargos similares.

Al menos 8 años de experiencia como profesor/a del sistema universitario, y con resultados destacados comprobables (deseable en programas transversales).

Experiencia en el desarrollo de proyectos vinculados a la mejora de la docencia o el aprendizaje.

Experiencia para planificar y gestionar proyectos educativos innovadores, ya sea de financiamiento externo a las IES o interno.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

Formulación de planes de estudios, programación académica, formulación de perfiles, formulación y gestión de presupuesto, gestión de convenios, experiencia en procesos de acreditación y aseguramiento de la calidad, formulación de proyectos internos y externos concursables, gestión de personas.

Conocimientos acerca de instituciones educativas (deseable conocimiento del sistema de educación superior y universitario).

El/la postulante deberá adjuntar en su postulación online, los siguientes archivos:

1. Currículum Vitae actualizado y firmado.
2. Pretensiones de renta.
3. Datos de dos referencias.
4. Una carta donde exprese sus motivos para postular al cargo.

Antecedentes adicionales:

El Comité de Selección podrá solicitarle a los/as concursantes antecedentes adicionales.

El proceso de selección contempla cuatro fases:

1. Pre-selección en base a antecedentes solicitados. Se procederá a excluir a quienes no reúnan los requisitos o no hayan acompañado todos los antecedentes indicados anteriormente.
2. Análisis de antecedentes para seleccionar a un grupo de preseleccionados.
3. Entrevista a preseleccionados. En esa entrevista, además de constatar las aptitudes para el cargo de los(as) postulantes preseleccionados, se analizará con ellos las condiciones laborales en que desempeñarían el cargo.
4. Entrevista psico-laboral: se elaborará una terna con los mejores evaluados del proceso anterior, y deberán asistir a una entrevista psico-laboral.
5. Finalmente, apreciando la información anterior y siguiendo los criterios y ponderaciones que se señalan más adelante, se seleccionará al candidato o candidata ganador del concurso.

Criterios de evaluación y ponderaciones.

Formación académica de pre y posgrado: 30%

Experiencia: 20%

Conocimientos y Competencias: 20%

Entrevista personal: 30%

TOTAL: 100%

Plazo de postulaciones: Martes 04 de noviembre de 2025.

Las personas que avancen en su postulación serán contactadas, por lo que n​​​​o se responderán consultas relativas a esta convocatoria ni antes, durante, ni después de finalizado el proceso.-