Descripción del puesto

CONCURSO EXTERNO

Llamado a presentación y evaluación de antecedentes para el Cargo de Académico/a de Media Jornada de la Escuela de Cine y Realización Audiovisual UDP

Santiago, junio de 2025.

1. Convocatoria

La Escuela de Cine y Realización Audiovisual de la Facultad de Comunicación y Letras de la Universidad Diego Portales llama a concurso público para contratar a un/a académico/a en media jornada.

2. Funciones

• Realizar docencia en pregrado (como mínimo dos cursos al año), de preferencia en la línea de talleres o en la de guion.
• Realizar obras de creación audiovisual y publicar a lo menos un proyecto cada 2 años con impacto en el entorno, evidenciado en indicadores como menciones en medios de comunicación y nominación a premios audiovisuales.
• Realizar gestión o servicio académico y vinculación con el medio en áreas de relevancia definidas por la dirección de la escuela.

3. Perfil

• Interés por la docencia de pregrado.
• Capacidad de gestión y trabajo en equipo.
• Capacidad para establecer redes internas y externas alineadas con los objetivos de la escuela.
• Capacidad para generar proyectos audiovisuales con financiamiento externo.
• Trayectoria en la industria audiovisual.

4. Postulación

Requisitos para postular:

• Licenciatura y título profesional universitario en el área de la realización audiovisual. Deseable grado de magíster.
• Experiencia profesional (mínima de 2 años, deseable de 5 años o más) vinculada a la industria audiovisual.
• Experiencia docente en pregrado (mínima de 2 años, deseable de 5 años o más).
• Experiencia en la obtención de fondos concursables externos relacionados con la creación audiovisual.

El/la postulante deberá acompañar:

• Currículum Vitae que incluya el detalle de los cursos dictados, los cargos ejercidos, las obras realizadas y los fondos concursables obtenidos.
• Copia en PDF de certificados de título y grado.
• Copia de evaluaciones docentes de los últimos dos años.

El Comité de Selección podrá solicitar a los/as concursantes antecedentes adicionales.

5. Proceso de selección.

El proceso de selección contempla las siguientes fases:

1. Preselección a partir de los antecedentes solicitados. Se excluirá inmediatamente a quienes no reúnan los requisitos o no hayan acompañado todos los antecedentes indicados anteriormente.
2. Análisis de antecedentes para llamar a entrevista. Se priorizará a quienes cumplan con los requisitos deseables además de los mínimos.
3. Entrevista.

Todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación con lo anterior, se les solicita a los/las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de entrevista y/o ajustes al realizar la docencia.

1. Siguiendo los criterios y ponderaciones que se señalan aquí, se seleccionará a la persona para el cargo:

Currículum Vitae 60%

Entrevista personal 40%

Envío de las postulaciones y plazos.

Las postulaciones deben ser enviadas vía correo electrónico a [email protected]

indicando en el asunto el cargo al cual se postula.

Plazos:

• Se recibirán postulaciones hasta el domingo 2 de noviembre de 2025.
• Entrevistas: noviembre y diciembre de 2025.
• Inicio de las funciones: 2 de marzo de 2026.
• Duración del contrato: indefinido.