Descripción del puesto

Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de Abogado/a para desempeñarse en la Dirección Jurídica.

Misión: Asesorar jurídicamente a la Universidad en el cumplimiento del marco legal y reglamentario aplicable a la educación superior y de los reglamentos y políticas internas que rigen el quehacer universitario, con especial énfasis en las normativas vinculadas a la convivencia estudiantil, la violencia de género y la discriminación.

Funciones principales:

Manejar las disposiciones legales que garantizan el respeto de las personas, la no discriminación y la sana convivencia

Revisar y sugerir correcciones de todos los documentos e información legal que ingresa a la Dirección Jurídica.

Gestionar actividades operativas especializadas.

Controlar administrativamente la documentación de la Dirección Jurídica.

Proponer mejoras y mantener actualizada el conjunto de políticas, normas, procedimientos y documentos de la Dirección Jurídica.

Condiciones laborales: El cargo se desarrolla en modalidad jornada completa 90% presencial en oficina o en las distintas facultades y 10% gestiones en Tribunales, Notarías y entidades legales.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a las personas en situación de discapacidad que expongan en la sección de preguntas de este aviso, si requieren de algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

Requisitos

EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL:

Título Abogado/a.

Deseable especialización o estudios en temáticas de género y/o derechos humanos.

EXPERIENCIA MÍNIMA PREVIA:

Mínimo 5 años de experiencia laboral. Deseable que se haya desempeñado en instituciones de educación superior.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

Conocimiento en temáticas de género y/o derechos humanos.

Conocimiento en materias de derecho corporativo y/o derecho privado.

EXPERIENCIAS:

Experiencia en litigación ante los tribunales de justicia.

Experiencia en la realización de investigaciones en casos de Ley Karin y Ley 21.369, entre otras.

Manejo de Inglés (no excluyente).

POSTULACIONES INTERNAS:

Las personas que actualmente estén contratadas por UDP o empresas relacionadas además deberán:

• Contar con al menos una Evaluación del Desempeño en el cargo actual, dentro de la categoría de evaluación “muy buena” o “sobresaliente”.

Las personas que avancen en su postulación serán contactadas, por lo que n​​​​o se responderán consultas relativas a esta convocatoria ni antes, durante, ni después de finalizado el proceso.-